| عنوان البحث Research title |
التدريب الإلكتروني في ظل جائحة كوفيد-19: سورية والعراق نموذجاً E-Training during COVID-19 Pandemic (Syria & Iraq as a Model) |
إعداد |
م. كوثر هرملاني: عضو المكتب التنفيذي في اتحاد نقابات المدربين العرب، سوريا. |
Preparation |
Eng. Kawther Harmalani: Member of the Executive Office of the Federation of Arab Trainers Syndicates, Syria. |
العدد – Issue |
الخامس |
|
|
التحميل Download |
اضغط هنا |
اللغة – Language |
العربية |
الكلمات المفتاحية Keywords |
التدريب، التدريب الإلكتروني، التعليم الالكتروني، جائحة كورونا
training, e-training, e-learning, corona pandemic |
الدولة – Country |
سوريا |
الملخص |
يناقش هذا البحث أهم التحديات التي واجها بعض المدربين والمتدربين الذين خاضوا تجربة التدريب الإلكتروني في سورية والعراق (مجموعة من طلاب ومدرسي الجامعة الافتراضية السورية، ومدربي ومتدربي اتحاد نقابات المدربين العرب في العراق). وقد توصلت الباحثة من خلال دراسة إجابات استطلاع الرأي والمقابلات الشخصية، إلى وجود تحدٍّ هام أمام المدربين في الوطن العربي؛ وهوالتطور السريع لعلوم التكنولوجيا، ودخول العالم الرقمي في كافة مناحي الحياة – وخاصةً في علم الموارد البشرية وآلية التوظيف ومتطلبات العمل؛ ما جعل البعض يواجه بعض المشاكل التقنية في كيفية إعداد حقائب تدريبية متوافقة مع التدريب الإلكتروني من حيث طريقة العرض والتدريبات، واستخدام لغة الجسد المناسبة، وإدارة الجلسة، والأهم من ذلك؛ طرق التأثير على المتدربين وإبقائهم مهتمين ومتابعين خلال الجلسة التدريبية. في المقابل؛ وجدت الباحثة أن بعض المتدربين -وخاصةً الفئة العمرية التي تتجاوز سن الـ35- واجهوا صعوبات في حضور دورات تدريبية افتراضية، نتيجة عدم المعرفة بكيفية التعامل مع المنصات التعليمية والبرامج الافتراضية. |
Abstract |
This research discusses the main challenges faced by some of the trainers and trainees who have experienced e-training in Syria and Iraq (a group of students and teachers at the Syrian Virtual University، and trainers and trainees of the Federation of Arab Trainers syndicates in Iraq). By studying the answers of surveys and personal interviews, the researcher found that there was an important challenge to trainers in the Arab world; the rapid development of technology sciences and the entry of the digital world into all life aspects – especially in human resources science، employment machinery and work requirements; This has caused some technical problems in how to develop training bags compatible with electronic training in terms of presentation and exercises, the use of appropriate body language, session management and, most importantly; Ways to influence trainees and keep them interested and following up during the training session. On the other hand; the researcher found that some trainees، especially those over 35 years old, had difficulties attending virtual training courses, as a result of the lack of knowledge of how to deal with educational platforms and virtual programs. |
التخصص العام |
ادارة الكترونية |